La South Latin Division de Coca-Cola
abarca los países más australes
de Sudamérica: Argentina, Bolivia,
Chile, Paraguay y Uruguay.
En 2001 la compañía hizo
su primera experiencia en capacitación
a distancia, en el área técnica, que fue también la primera experiencia de capacitación
a distancia de Coca-Cola en Latinoamérica.
Posteriormente continuó realizando
cursos en esa área hasta 2004.
Todos los cursos estuvieron dirigidos
a profesionales del área mencionada,
de las plantas embotelladoras de los países
de la región. La participación
en los mismos era de carácter voluntario.
En 2001 se realizó un curso en
el que participaron profesionales de Argentina,
Bolivia, Chile, Ecuador, Paraguay y Uruguay.
Los aspectos académicos del mismo
estuvieron a cargo del Instituto de Estudios
Para el Management Ambiental, y la asistencia
tecnológica y operativa a cargo
de Distance Educational Network.
En 2002 se realizó otro curso
dirigido a la misma población de
profesionales, y a cargo de las mismas
instituciones.
En 2003 la compañía organizó
un curso a cargo de sus consultores en
uso de aguas. Participaron profesionales
de Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay
y Uruguay. La asistencia tecnológica
y operativa continuó a cargo de
Distance Educational Network.
En 2004 se realizaron dos cursos dirigidos
a la implantación de técnicas
específicas de la compañía,
conducidos por consultores de organismos
externos, siempre asistidos por Distance
Educational Network.
Cantidades de personas que iniciaron
y finalizaron cada curso
| Curso |
Meses |
Iniciaron |
Terminaron |
% Completó |
 |
| Management Ambiental (2001) |
1 |
50 |
37 |
74,0% |
 |
| Gestión de Residuos Industriales
(2002) |
2 |
40 |
21 |
52,5% |
|
| Optimización del Consumo
de Agua (2003) |
2 |
60 |
43 |
71,6% |
|
| Lineamientos Para la Implementación
y Uso del HACCP (2004) |
2 |
75 |
44 |
58,7% |
|
| Entrenamiento para Implementadores
del Sistema de Gestión de Seguridad
Industrial - SMS (2004) |
2 |
154 |
109 |
70,8% |
|
